Junior Manager Operative Procurement
Non Food / F&B (w/m/d)
Arbeitsort: Berlin
Aufgabenprofil:
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Operative Bestellabwicklung, wie Angebotserstellung, Bestellung und Rechnungskontrolle
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Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Warengruppen anhand von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen
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Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Einkaufsprozessen (intern und extern) unter Berücksichtigung terminlicher und ökonomischer Anforderungen
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Pflege bestehender Lieferanten
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Identifizieren von Markttrends und Innovationen innerhalb der eigenen Warengruppe
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Unterstützung zur Analyse & Konsolidierung von Warengruppen/Sortimenten in Kooperation mit unseren Kunden
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Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Empfehlungen und Konzeptentwicklungen in Bezug auf Sortimente, Aktionen etc.
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Aktive Mitarbeit beim Tagesgeschäft und Projekten als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Kunden
Was erwarten wir von Ihnen:
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Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein kaufmännisches Studium der BWL
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Sie verfügen über Berufserfahrung im Einkauf und idealerweise in der Hotellerie und der Zulieferindustrie
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Sie zeichnen sich durch sicheres und sympathisches Auftreten, in Kombination mit Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke aus
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Überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich
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Sie sind teamorientiert und behalten selbst in stressigen Situationen den Überblick
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Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und analytisches Denken
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Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität
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Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Folgendes erwartet Sie bei uns:
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Arbeiten in einem Kollegialen und freundschaftlichen Umfeld mit einem angenehmen Arbeitsklima
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Berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit über die enge Zusammenarbeit der Abteilungen auch Fachwissen in anderen Bereichen zu erlernen
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Das Team steht bei uns an erster Stelle, nur als Team ist unser Unternehmen konkurrenzfähig
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Angemessene und leistungsgerechte Bezahlung
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Ein Unternehmen mit Startup Charakter, obwohl wir über die Startup Phase schon hinaus und sehr gefestigt sind